▲서울시 장애인일자리통합지원센터에서 직업능력을 측정하는 구직장애인. ⓒ 서울시

서울특별시(시장 오세훈)가 경증장애인보다 취업이 상대적으로 어려운 중증장애인을 위해 취업 개발부터 알선, 사후관리까지 원스톱 지원에 나선다고 14일 밝혔다.

현재 경증장애인의 취업은 한국장애인고용공단, 일자리플러스센터 등 타 취업알선기관을 통해서도 서비스를 받을 수 있어, 서울시는 올해부터  용산구 남영동에 있는 서울시 장애인일자리통합지원센터를 중증장애인 전문취업지원기관으로 차별화시킨다는 계획이다.

지난 2009년 6월 9일 문을 연 장애인일자리통합지원센터를 통해 취업에 성공한 장애인은 1,058명이다.

서울시는 1,058명 가운데 경증장애인은 461명, 중증장애인은 597명으로 중증장애인의 비율이 더 높게 나타나 중증장애인 취업 문제 해결에 장애인일자리센터가 적극적인 역할을 했다고 평가하고 올해 중증장애인 취업목표치를 700명으로 잡았다.

서울시는 거동이 불편한 중증장애인들이 일할 수 있는 재택고용 가능업체 및 부업업체를 중점 발굴하고, 그동안 장애 정도에 상관없이 20일로 균등하게 적용하던 ‘취업 전 직업현장훈련’을 올해부터는 중증장애인은 20일을 그대로 유지하고 경증장애인은 10일로 훈련기간을 단축해 더 많은 중증장애인에게 취업현장훈련 기회를 제공할 계획이다.

또한 서울시는 취업상담사가 담당한 장애인이 장기고용을 유지할 경운 취업상담사에게 10만 원씩 제공하던 인센티브를 중증장애인은 12만 원, 경증장애인은 8만 원으로 차등 지급한다는 방침이다. 인센티브는 현재 경증장애인은 3개월 이상, 중증장애인은 1개월 이상 고용을 유지하면 1회에 한해 지급하고 있다.

아울러 서울시는 현재 구직장애인들과 구인업체에 높은 호응도와 취업실적을 보이는 ‘장애학생 직장체험 및 인턴십’ 프로그램의 참가학교와 대상인원을 지난해 20개교 105명에서 올해 25개교 120명으로 늘리고 횟수도 1회를 더 늘려서 2차례에 걸쳐 진행할 예정이다.

지난해 장애인일자리통합지원센터를 통해 취업한 장애인의 직종별 현황을 보면 △노무직 570명(53.8%) △생산직 250명(23.6%) △서비스직 110명(10.3%) △전문·기술직 65명(6.1%) △사무직 38명(3.5%) 등으로 아직은 노무직과 생산직이 다수를 차지하고 있다.

서울시 이정관 복지건강본부장은 “2011년 장애인일자리통합지원센터는 중증장애인의 원스톱 취업제공은 물론 더 철저한 사후관리로 취업뿐만 아니라 직장생활적응까지 지원해 장애인의 평생 직업도우미로 자리매김할 것”이라고 말했다.

문의 : 1588-1954(서울시 장애인일자리통합지원센터, http://jobable.seoul.go.kr)